Vous avez une expérience en éducation de la petite enfance acquise à l’étranger et souhaitez exercer votre profession au Québec ? Voici un guide pratique pour comprendre les étapes de reconnaissance et de qualification dans ce domaine essentiel.
2025-07-03
Une éducatrice petite enfance (ou un éducateur de la petite enfance) travaille auprès des enfants de 0 à 5 ans dans des milieux comme les centres de la petite enfance (CPE), les garderies subventionnées ou non subventionnées, et les services de garde en milieu familial reconnu. Son rôle est d’assurer la sécurité, le développement global et le bien-être des tout-petits à travers des activités éducatives adaptées à leur âge.
Ce métier exige de solides compétences relationnelles, une connaissance du développement de l’enfant, et une capacité à collaborer avec les familles et les autres professionnel(le)s du secteur.
Selon les données du gouvernement du Québec, le salaire moyen d’une éducatrice petite enfance varie selon le milieu de travail, le type de reconnaissance, et l’expérience professionnelle. En général, les éducatrices qualifiées travaillant dans un CPE gagnent entre 21 $ et 33 $ de l’heure. En 2024, plusieurs ententes salariales ont permis d’augmenter la rémunération, notamment dans le réseau public.
Pour les personnes formées à l’étranger, l’obtention de la reconnaissance officielle de vos qualifications peut vous permettre d’accéder à des postes mieux rémunérés.
Si vous avez une formation ou un diplôme en éducation de la petite enfance obtenu à l’extérieur du Canada, vous devrez faire évaluer vos compétences par le Ministère de l’Enseignement supérieur du Québec. L’organisme recommande généralement d’obtenir une attestation d’équivalence ou une attestation de reconnaissance d’études.
1. Faire reconnaître votre diplôme par le ministère via le service de reconnaissance des acquis scolaires.
2. Suivre une formation complémentaire, si nécessaire, dans un cégep ou un établissement de formation professionnelle du Québec (ex. : AEC ou DEC en Techniques d’éducation à l’enfance).
3. Obtenir une attestation d’absence d’empêchements (antécédents judiciaires), exigée pour travailler avec des enfants.
4. Suivre une formation obligatoire en premiers soins adaptée à la petite enfance.
Il est également recommandé de consulter le site de Place 0-5 ou Compétence emploi petite enfance, qui offrent des conseils sur la reconnaissance des qualifications pour les personnes immigrantes.
Les perspectives d’emploi sont très favorables pour les éducatrices petite enfance au Québec. Selon Emploi Québec, ce métier est en forte demande dans plusieurs régions, notamment en raison de la croissance du réseau des services de garde éducatifs à l’enfance.
Le gouvernement québécois prévoit la création de milliers de nouvelles places en garderie d’ici 2026. Cela représente de nombreuses opportunités pour les personnes qualifiées, incluant celles formées à l’étranger.
De plus, plusieurs initiatives gouvernementales visent à faciliter l’intégration professionnelle des éducatrices immigrantes, notamment par des parcours de formation accélérée, des programmes de reconnaissance des acquis, et du mentorat en milieu de travail.
En résumé, obtenir un emploi comme éducatrice petite enfance au Québec est tout à fait possible pour les personnes immigrantes, à condition de suivre les démarches de reconnaissance de formation et de diplôme.
Si vous êtes formé(e) en éducation de la petite enfance à l’étranger, vous possédez déjà des compétences précieuses. Le Québec reconnaît l’importance de votre expertise, mais il est essentiel d’effectuer les démarches pour faire reconnaître votre diplôme, compléter une formation si nécessaire, et intégrer un réseau professionnel local.
Grâce à la forte demande dans ce secteur, vos chances d’obtenir un emploi stable et valorisant comme éducatrice petite enfance sont excellentes. N’hésitez pas à consulter des ressources spécialisées pour vous guider tout au long de votre parcours.
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